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Lean Manufacturing es una metodología basada en el sistema de producción de Toyota, la cual busca la forma de mejorar y optimizar el sistema de producción. Eliminando o reduciendo desperdicios o actividades que no agregan valor. Generando que la productividad, competitividad y rentabilidad de las empresas mejore. Se basa en los siguientes sistemas de producción: ·          TQM: Calidad total Consiste en aplicar el concepto de “Calidad Total” a los sistemas de gestión de la empresa. Con ello lo que se pretende es integrar la calidad en todos los procesos de la organización. ·          JIT: Justo a tiempo Las materias primas y los productos llegan justo a tiempo, bien para la fabricación o para el servicio al cliente. Los objetivos son crear el   “hábito de ir mejorando” y en la “eliminación de desperdicios”. ·          Kaizen: Mejora continua Los proyectos Kaizen consisten en cambios pequeños y progresivos. Dichos proyectos están basados en la mejora continua.

  “La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer, aceptar y canalizar nuestras emociones para dirigir nuestras conductas a objetivos deseados, lograrlo y compartirlos con los demás” Daniel Goleman, profesor de Harvard y autor de “Inteligencia Emocional”. En otras palabras, significa ser capaz de identificar y controlar correctamente tus emociones y también ser capaz identificar las emociones de los demás y saber actuar ante ellas. permiten identificar y expresar de forma equilibrada nuestras emociones, así como entender las de los demás y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento. La Inteligencia Emocional puede dividirse en cuatro grandes bloques:       1.        El autoconocimiento Es un proceso reflexivo en el cual nos llegamos a conocer a nosotros mismos, de lo que nos caracteriza, cualidades y defectos, limitaciones, necesidades, aficiones y temores etc. Este proceso de autoconocimiento, nos enseña a valorarno

Las relaciones laborales son fundamentales en nuestra vida, ya que es en el trabajo donde pasamos gran parte de ella, y es que no solo vamos a realizar las actividades por las que recibimos un sueldo, lo cierto es que también se desarrolla una vida social, en la que conversamos y compartimos con nuestros compañeros. El ambiente laboral es un factor importante, y son justamente los empleados quienes construimos las bases para trabajar en una compañía con un buen clima. Consejos para tener buenas relaciones laborales: ·    Escucha: Sí tus compañeros sienten que estás dispuesto a escuchar lo que tienen que decir e inclusive apreciar sus opiniones, te ganaras su respeto. ·    Sé agradecido: Agradece a tus compañeros de trabajo por su ayuda. Recuerda que a toda persona le gusta sentirse apreciada, y te ayudara a ganarte el cariño de quienes te rodean. ·    Actitud positiva: Mantén una actitud positiva ante todo y separa los problemas personales de los asuntos laborales.

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas para alcanzar sus metas y objetivos. Características de un buen líder Existen ciertas habilidades de un líder debe siempre cumplir. Para así potenciar y producir los mejores cambios en una organización: ·    Tener un pensamiento positivo:  Un líder siempre debe de ser positivo. Esto porque el mantenerse positivo es de gran ayuda y       motivación cunado algún problema se presenta.                                             ·    Saber delegar:       Un líder no puede hacer todo solo. Un buen líder necesita dejar solos y confiar en sus colaboradores para que el trabajo en equipo sea eficiente.      ·    Buena comunicación:       La falta de comunicación es casi siempre la responsable del fracaso. Mantener es fundamental para lograr el éxito.      ·    Inspirar al grupo:       Un grupo estará desanimado si exis

La comunicación efectiva es una forma de comunicación, donde el mensaje queda de un modo claro y entendible, sin que genere confusión, dudas o interpretaciones erróneas. También trata de entender las emociones e intenciones detrás del mensaje, para lograrlo se necesita tener la capacidad de escuchar con la intención de comprender la totalidad de la información que se recibe.       Tener una comunicación efectiva es esencial para mantener fuertes relaciones laborales y conseguir la productividad que deseamos de nuestros colaboradores. Ayudándonos a aumentar la competitividad, obtener mejores resultados en cuanto a productividad. Por hoy te mostramos algunas técnicas de comunicación efectiva para aplicar en tu trabajo:            1. Uno a uno    Esto se refiere a la comunicación personal. Para aplicar esta técnica, es importante que se mantenga contacto visual, para conocer lo que paralingüísticamente se dice.   2.   Open Meeting o reuniones abiertas Una open meeting es

Cada vez es más habitual crear equipos para trabajar en grupo en lugar de estructurar la producción de forma individual. El trabajo en equipo es un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias, comprometidos con un mismo objetivo. La mejor medida de un equipo es entre 7 y 12 individuos. Los equipos de más personas requieren de mayor estructura y soporte, los equipos más pequeños a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta. La importancia del trabajo en equipo El trabajo en equipo beneficia a ambos lados. Por un lado, se agilizan los procesos de elaboración y los resultados son de mejor calidad. Por otro lado, mejora el clima laboral, a la vez que compartes vivencias y experiencias día a día. Pero además de estas ventajas del trabajo en grupo, existen muchas más:        Las habilidades y talentos se complementan.           Aumenta el aprendizaje porque se comparten conocimientos entre unos y otros.           Crece l

Con fecha 4 de junio de 2019 se publica DECRETO por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y de la Ley Federal del Trabajo, que en resumen menciona lo siguiente: Otorgar una licencia al padre o madre trabajador asegurado, cuyo hijo de hasta dieciséis años haya sido diagnosticado por alguno los Institutos de seguridad social, con cáncer de cualquier tipo, podrán gozar de una licencia por cuidados médicos de los hijos para ausentarse de sus labores. El Instituto podrá expedir una constancia que acredite el padecimiento oncológico. Los padres o madres asegurados ubicados en dicho supuesto, podrán gozar de un subsidio equivalente al sesenta por ciento del último salario base de cotización, siempre y cuando hayan cubierto por lo menos treinta cotizaciones semanales en el periodo de doce meses anterior a la fecha del diagnóstico, y en el caso de no cumplir

Ser más productivo no significa simplemente lograr más, significa también disfrutar más.  De nada sirve que alcances las metas del año, del mes o del período si al terminar el día sientes estrés, cansancio o cualquier otra emoción negativa, porque entonces de nada habrá servido todo el trabajo ¿o sí? Hay que entender entender que la actividad no es lo mismo que la productividad.  Una persona puede pasar todo el día  ocupado  y sin embargo, no  producir  ningún resultado. Lamentablemente nos hemos acostumbrado a premiar la actividad más que la productividad. Si quieres saber  como ser mas productivo  en tu vida o en el trabajo y deseas incrementar o  aumentar tu productividad   entonces debes leer los siguientes libros