Desarrollar nuevas aptitudes nos ayuda a sentirnos con más motivados
y seguros en el trabajo. ayudándonos a desempeñar mejor nuestras labores en el
presente y abrirnos las puertas a nuevas oportunidades en el futuro.
Este año encabezan la lista todas las habilidades relacionadas
con nuestra forma de trabajar con los demás y proponer nuevas ideas. Mientras que
las aptitudes específicas, como la gestión del tiempo brillan por su ausencia.
Siguen siendo fundamentales para alcanzar el éxito, pero los resultados de este
año ponen de manifiesto que las empresas cada vez tienen más en cuenta las
aptitudes interpersonales:
1. Creatividad
Las empresas necesitan personas que utilicen la
creatividad para resolver problemas y realizar sus tareas, independientemente
de a que se dediquen.
2. Persuasión
Los directores y responsables de contratación valoran
a quienes saben razonar de forma lógica por eso mejora tu capacidad para
comunicar tus ideas y convencer a tus compañeros.
3. Colaboración
Un equipo en sintonía vale mucho más que cualquier
persona a título individual, y las empresas lo saben.
4. Capacidad
de adaptación
La única constante en la vida y en el mundo de la
empresa es el cambio. Mantén una actitud positiva y adopta con una mente
abierta las situaciones difíciles.
5. Inteligencia
emocional
La inteligencia emocional es la capacidad para
percibir, evaluar y responder a emociones tanto propias como ajenas.
Las aptitudes técnicas
Mientras que las aptitudes interpersonales definen cómo
trabajamos con los demás, las técnicas definen en qué trabajamos. Estas
aptitudes seguirán evolucionando al ritmo que imponga el mundo laboral.
1. Blockchain
El blockchain nació en 2009 como respuesta al uso de
las criptomonedas. Sin embargo, su revolucionaria forma de almacenar, validar,
autorizar y transferir datos por Internet ahora permite guardar y enviar
cualquier activo digital con seguridad. Los pocos profesionales que cuentan con
esta aptitud están muy solicitados.
2. Informática
en la nube
En la actualidad, la nube lo es todo para las
empresas. Por eso necesitan personas con talento que se encarguen de la
arquitectura técnica, el diseño y la implantación de sistemas en la nube.
3. Razonamiento
analítico
Los datos son fundamentales para todas las empresas,
por eso necesitan personas que sepan interpretarlos.
4. Inteligencia
artificial
Aquellos que sepan aprovechar el potencial de la IA,
el aprendizaje automático y el procesamiento de lenguaje serán quienes ayuden a
sus empresas a ofrecer productos y servicios más pertinentes, personalizados e
innovadores.
5. Diseño
de experiencia del usuario
Parece que la paciencia de los consumidores con los
diseños poco intuitivos disminuye año tras año. Las empresas necesitan
profesionales que ayuden a desarrollar experiencias y productos cada vez más
centrados en el usuario.
Comentarios
Publicar un comentario