Ir al contenido principal

Nuevo malware “imposible” de detectar y capaz infectar millones de computadoras


Microsoft y Cisco han identificado un nuevo malware con un potencial peligro, pues ambas empresas han notificado que dicho virus es muy complicado de rastrear por los antivirus, entre ellos Windows Defender, que es el antivirus más popular en Windows debido a que viene instalado en la prácticamente todas las computadoras con Windows 10.


Ambas compañías han mencionado que las primeras víctimas parecen estar en Europa y Estados Unidos, sin embargo, debido a su naturaleza es probable que se extienda rápidamente a otras partes del mundo.

El malware ha sido bautizado como Nodersok por parte de Microsoft, y Divergent de lado de CIsco. Según Microsoft, Nodersok usa el framework Node.js y WinDivert, que es un paquete de captura y desvío de paquetes en modo usuario para Windows 2008, 7, 10 y 2016.

Windows Defender sí puede contra Nodersok, pero es difícil de identificar

La empresa de Redmond ha hecho énfasis en que su antivirus sí puede eliminar este malware, el problema es que es difícil de identificar debido a que emplea una infraestructura de red que hace que el ataque pase desapercibido.

Microsoft también ha afirmado que Nodersok convierte los sistemas en proxys involuntarios, por lo que puede realizar actividades sigilosas dentro del equipo infectado. En el caso de Cisco, ellos mencionan que Divergent parece que se está usando para atacar redes corporativas y generar fraude de clics.

Debido a que es complicado detectar Nodersok, Microsoft mencionó que es recomendable evitar ejecutar archivos HTA, sobre todo aquellos que nos manden por correo electrónico o nos pasen por dispositivos de almacenamiento.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Apoyos de Infonavit ante el COVID19

El INFONAVIT ha decidido instrumentar y aplicar las medidas de apoyo para los trabajadores y patrones, en los casos de suspensión de labores debido a la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, en los siguientes términos: En caso de que los trabajadores se vean afectados por una disminución de su salario base de cotización, se realizará una reducción temporal en el factor de pago de su crédito hipotecario, en la misma proporción en que se realice la disminución a su ingreso, hasta en un 50%. En caso de que la disminución salarial sea mayor al 50%, se le otorgará al trabajador una Tolerancia al pago . Si de la reducción porcentual o directa al salario base de cotización resulta en que el ingreso del trabajador es de 1 VSM , se aplicará el descuento máximo del 20% como lo marca la Ley. Para aplicar a cualquier de estos beneficios consultar el comunicado siguiente:

¿QUÉ DEBO CONOCER SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES (PTU)?

De acuerdo a la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo) la partición de utilidades es un reconocimiento a los trabajadores por su aportación en la producción de utilidades de su centro de trabajo. La LFT dice lo siguiente en su artículo 117 “Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.” Articulo 126 LFT Empresas exceptuadas de la obligación de repartir utilidades Empresas de nueva creación, durante su primer año de funcionamiento. Empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años. Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración. Las instituciones de asistencia privada, que ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro...

¿Cómo se debe realizar el pago de un empalme de jornada con un descanso?

Artículo 73 LFT.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado. DESCANSOS OBLIGATORIOS DE LEY (ART.74 LFT) DESCANSOS ADICIONALES CONMEMORATIVOS 1ero de enero, Año Nuevo Jueves y viernes Santo 5 de febrero, día de la Constitución 3 de mayo, día de la Santa Cruz y del Albañil 21 de marzo, Natalicio de Benito Juárez 5 de mayo, batalla de Puebla 1ro de mayo, día del trabajo 15 de septiembre, noche mexicana 16 de septiembre, Independencia de México 12 de diciembre, Virgen de Guadalupe 20 de noviembre, día de la Revolución 10 de mayo, día de las madres 1ero de diciembre de cada seis años, por cambio de presidente 2 de noviembre, día de muertos 25 de diciembre, N...