Sin duda, la situación del mercado actual de trabajo no es
la mejor. Sin embargo, en muchas ocasiones, a la hora de encontrar un nuevo
empleo es el propio demandante el que establece trabas y no alcanza el objetivo
deseado. Te mostramos 6 claves que hacen que no se alcance el éxito en esta
situación:
1 Mala
definición del objetivo
En primer lugar un objetivo debe
cumplir con ciertas características para considerarse objetivo. En este sentido
el experto afirma que debe ser específico, medible, alcanzable, realista,
planeado en el tiempo, ecológico (cómo afecta a tu entorno) y estar enunciado
en positivo.
2 Tomar
conciencia
Es muy importante ser consciente
de tu situación actual, la situación deseada y el camino que lleva de la una a
la otra. Para tomar conciencia es necesario hacerse las preguntas adecuadas:
“¿En qué situación me encuentro? ¿Qué me ha impedido o me impide conseguir mi
objetivo? ¿Qué he hecho hasta ahora? ¿Qué obstáculos me puedo encontrar por el
camino? ¿Qué capacidades o recursos tengo? ¿Para qué quiero conseguir mi
objetivo? etc.”.
Ser víctima en lugar de responsable
En muchas ocasiones, ante la
frustración de no conseguir una meta, se tiende a culpabilizar a todo lo que
rodea y no fijar el foco en uno mismo.
Querer
es poder
La falta de seguridad en uno
mismo. Creer que se puede conseguir es uno de los primeros pasos que hay que
dar. Y no solo esto, sino también creer en la capacidad para llevar a cabo las
acciones necesarias.
5 Motivación
por el cambio
“Necesitamos tener un motivador,
una fuente de energía que nos lleve hacia la acción”, Por ello, es de gran
importancia visualizar cada día el objetivo conseguido y recrearse en las
sensaciones y detalles de dicha visualización. Este ejercicio dará la fuerza
necesaria para conseguirlo.
Acción
Sin acción no hay resultados, de
eso no cabe duda. Es mejor dar un muy pequeño paso que no moverse. Analizar
bien cuáles son los pasos que se pueden dar, planificarlos, pero, sobre todo,
darlos, es básico para llegar al éxito.
Falta
de seguimiento
Si tienes interés en un puesto de
trabajo, debes obtener la tarjeta del entrevistador y enviar una nota de
agradecimiento después de la entrevista. Esto no sólo mejorará tus
posibilidades de recibir una oferta ahora, sino que incluso si no recibes la
oferta, es más probable que el entrevistador te recuerde cuando se abra la
siguiente posición.
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