EL TRABAJO ESTÁ MATANDO A LA GENTE: 5 DATOS QUE TU EMPRESA DEBE CONOCER

Las largas jornadas de trabajo, el estrés que genera la presión creciente sobre las labores, así como la complejidad para encontrar un equilibrio entre la vida profesional y los aspectos personales, han convertido el trabajo en una verdadera causa de muerte.

De hecho, se estima a que el estrés está relacionado con la muerte anual de 120 mil trabajadores y México está en la lista de los países con este fenómeno.

Para muestra te presentamos diez datos sobre las afectaciones que el entorno laboral actual y sus características tienen en la salud de los empleados en México y a nivel mundial:

·    Un estudio reciente (UNAM) indica que en México, el 85 por ciento de los centros de trabajo son tóxicos, es decir, no cuentan con las condiciones adecuadas para el desempeño de sus empleados.

·    Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año 2.34 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo, y se registran 160 millones de casos por enfermedades no mortales vinculadas al área laboral.

·    México es el país en donde los trabajadores padecen mayor estrés laboral. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) reveló que 75% de los mexicanos padece esta enfermedad.

¿Quieres ser rentable? Atiende el problema

Para las marcas y organizaciones estas cifras pintan un problema mayúsculo que, además de afectar de manera importante la salud de sus colaboradores, se traduce en mermas en términos de productividad y rentabilidad.

Para darnos una idea, basta con reconocer que los problemas psicosociales en el trabajo (como los es el estrés, la fatiga crónica, ansiedad) ocasionan pérdidas por 16 mil millones de pesos a las empresas en el país de acuerdo con la consultora AON.

Ante las crecientes exigencias del mercado y lo complejo que resulta mantener relevancia en el mismo, para las organizaciones de todo tamaño resulta vital entender, así como atender este tipo de situaciones. No se debe olvidar que mantener niveles de competitividad adecuados tienen que ver, en primera instancia, con los colaboradores que dan vida a cualquier compañía.