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7 Hábitos de los empleados altamente eficaces





Los empleados eficaces son recursos muy valiosos. Si bien no puedes equipar plenamente tu negocio con empleados ideales, saber lo que debes buscar en un empleado eficaz puede ayudar a tu empresa a avanzar.
A continuación, te mencionaremos algunos hábitos que un empleado eficaz tienes:

1.    Fuerte Autodisciplina
La autodisciplina es la capacidad de seguir reglas impuestas personalmente, con orden y constancia, usando solo la fuerza de voluntad. Los empleados eficaces se enfocan en las metas que se desean alcanzar y se mantienen motivados en todo el proceso sin importar los altibajos que se presenten.

2.    Bienvenida la Critica
Los empleados altamente eficaces saben que, sin una retroalimentación constructiva, es difícil de mejorar.
“La crítica puede no ser aceptable, pero es necesario. Cumple la misma función que el dolor en el cuerpo humano. Llama la atención sobre un estado poco saludable de las cosas”. - Winston Churchill 

  •    Aprovechar las oportunidades
Los empleados más eficaces buscan los puntos débiles de una organización, tanto para corregir esas debilidades y demostrar habilidad y liderazgo. Los empleados altamente eficaces no se sientan y esperan a que las oportunidades lleguen a ellos.


  •    Persistencia
No solo se entusiasman por la meta final, también están preparados para el trabajo duro. Incluso elaboran una planificación cuidadosa.


  •      Rapidez de decisión
Toman riesgos y sin preocuparse por los errores Es cierto que algunas ideas e iniciativas fracasarán. Pero ellos piensan que las ideas e iniciativas son como experimentos. Como Thomas Edison dijo: “No he fracasado, he encontrado 10.000 maneras que no funcionan”.


  •    Escuche primero
Los empleados más eficaces (y líderes) Son personas que escuchan primero y hablan cuando tienen algo importante que añadir a la conversación. Estos empleados son eficaces porque no necesita oírse hablar. Consideran los hechos, harán preguntas, y luego compartirán una opinión. El silencio es oro.


  •    Conozca sus límites
Los empleados más eficaces son expertos en sus áreas clave, pero hay que reconocer cuando un proyecto está sobre su cabeza, y traen a otros para ayudarlos. Luego generosamente comparten el crédito con otros. Esto transmite gran juicio y liderazgo. 

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